平面設(shè)計(jì)有前景嗎

　　許多人以“簡單”來形容平面設(shè)計(jì)崗，認(rèn)為平面設(shè)計(jì)沒什么難的，人人都能做，起步低、發(fā)展?jié)摿σ话?、很容易在一段時(shí)間之后畫地為牢，沒有更好發(fā)展平臺(tái)，其實(shí)如此理解是錯(cuò)誤的，平面設(shè)計(jì)是一個(gè)有著不錯(cuò)前景的高薪崗位。之所以有一些人會(huì)有如此誤讀，主要是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為平面設(shè)計(jì)只要會(huì)ps就可以，現(xiàn)在會(huì)ps的人滿大街都是，平面設(shè)計(jì)不具備技術(shù)競爭力、無需技術(shù)儲(chǔ)備就能做好，既然人人都可做，人人都可替代，當(dāng)然就意味著，在未來崗位員工會(huì)慢慢被替代，這樣的理解大錯(cuò)特錯(cuò)。
 

　　首先大家要明白的是，平面設(shè)計(jì)的應(yīng)用廣泛，小到沿街的圖文店、廣告店，大到大型的全球廣告連鎖公司，它們都需要有優(yōu)秀平面設(shè)計(jì)師坐鎮(zhèn)，在圖文店內(nèi)部可能會(huì)涉及廣告宣傳頁的制作、小店鋪招牌的制作，在大型廣告公司可能會(huì)涉及廣告推廣宣傳方案設(shè)定，正是因?yàn)槠矫嬖O(shè)計(jì)在大大小小廣告公司內(nèi)都有需要，所以它的市場需求度較大。

　　在市場有需求的情況下，優(yōu)秀平面設(shè)計(jì)師卻嚴(yán)重匱乏，供求之間沒有辦法對等，人才如此稀缺，當(dāng)然就會(huì)讓很多企業(yè)降低員工入職門檻，“只要你愿意學(xué)，我就愿意培養(yǎng)你、給你機(jī)會(huì)”，這是許多企業(yè)hr的招聘準(zhǔn)則?？梢赃@么說，如果你已經(jīng)掌握了跟平面設(shè)計(jì)相關(guān)的理論內(nèi)容，知道ps、ai、cdr等軟件怎么使用，知道平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、點(diǎn)線面等諸多元素對平面設(shè)計(jì)的影響，知道美的本質(zhì)、美感的類型，對圖形和創(chuàng)造思維都有所了解了，那你就可以成為對方愿意培養(yǎng)的對象。

　　成為對方愿意培養(yǎng)的對象之后有沒有可能出現(xiàn)一種情況，在未來的某個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、平面設(shè)計(jì)處于完全飽和的狀態(tài)，自己沒有太多立足機(jī)會(huì)和可能性?不會(huì)的，因?yàn)槊刻於加胁簧傩碌膹V告公司被推出，因?yàn)榇蠹抑?，各行各業(yè)企業(yè)都越發(fā)注重形象維護(hù)、品牌效應(yīng)塑造，所以它們每年都會(huì)撥出大量費(fèi)用進(jìn)行廣告推廣宣傳，這些業(yè)務(wù)交給誰?自然會(huì)交給專業(yè)的廣告公司，所以他們愿意成立廣告公司負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)?？傃灾?，平面設(shè)計(jì)師的人才需求度會(huì)越來越大，所以在未來很長一段時(shí)間內(nèi)平面設(shè)計(jì)師還是會(huì)有大潛力的。

　　就是因?yàn)槠矫嬖O(shè)計(jì)崗現(xiàn)在薪酬高、未來發(fā)展?jié)摿Υ螅移瘘c(diǎn)門檻并不算高，如果有想法也愿意認(rèn)真付出的話不妨就朝著這個(gè)方向去試一試，在培訓(xùn)班系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，真的不難。然而在這個(gè)崗位中發(fā)展，做個(gè)專業(yè)的平面設(shè)計(jì)師。