產(chǎn)品經(jīng)理工資高嗎
時間：2021-09-26來源：mwtacok.cn點(diǎn)擊量：次作者：admin
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所謂產(chǎn)品經(jīng)理就是產(chǎn)品的專門負(fù)責(zé)人，從產(chǎn)品為0開始到生命周期終結(jié)的整個過程，原則上產(chǎn)品經(jīng)理需要對所有都負(fù)責(zé)，需要通過正向的引導(dǎo)讓產(chǎn)品往積極方向去走，不但有1.0而且還有2.0、3.0等諸多不同產(chǎn)品，通過讓產(chǎn)品變得更完美為企業(yè)獲得更高的銷售利潤。
具體來說，產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)內(nèi)容是這樣的，先分析產(chǎn)品的用戶訴求，結(jié)合著市場痛點(diǎn)規(guī)劃產(chǎn)品功能，繪制原型圖，跟前后端人員溝通交流、推動產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)，然后跟市場部門溝通推動產(chǎn)品的落地銷售，反向評估產(chǎn)品的銷售業(yè)績做匯總報告。乍聽好像產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)內(nèi)容簡單，但其實(shí)在真正執(zhí)行過程中有很多注意事項(xiàng)和要點(diǎn)，比如說如何才能知道用戶的痛點(diǎn)，得做詳細(xì)的調(diào)查分析。如何才能規(guī)劃產(chǎn)品的功能？要確保自己對于技術(shù)層面有所了解，這樣在規(guī)劃時才不會天馬行空。如何才能跟進(jìn)整個產(chǎn)品研發(fā)、推廣、營銷的全過程？得確保跟大家的互動友好，得有良好的溝通能力。
總的來說，產(chǎn)品經(jīng)理是一個從業(yè)難度較大、從業(yè)壓力較大的工作崗位，正是因?yàn)槿绱?，所以現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)就產(chǎn)品經(jīng)理開出的工資都還蠻高，特別是it行業(yè)、對優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理的人才需求巨大，跟去年相比，今年it行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的需求同比增加了50%，如此高需求度哪怕沒有經(jīng)驗(yàn)的新人也能拿下高工資，還愿意好好培養(yǎng)新人。比如說從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)的學(xué)生，如果在北上廣深等一線城市求職的話初入職場的薪酬能夠達(dá)到10K，這只是產(chǎn)品專員的薪酬，做到產(chǎn)品主管之后月薪不會低于25k，做到產(chǎn)品經(jīng)理之后月薪不會低于30K，做到產(chǎn)品總監(jiān)之后月薪不會低于50k。說白了，這個崗位不但起點(diǎn)工資高，而且崗位的晉升機(jī)制還很明確，隨著崗位的提升，薪酬跨度很大，也難怪它會位列十大熱門崗位之一。
既然初入職場就有10K，為什么不花上三個月的時間、20K的費(fèi)用報名參加一個線下課程培訓(xùn)班呢？在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)講師會就過去已經(jīng)落地的優(yōu)秀產(chǎn)品孵化過程做講解，讓大家在沒有資金、無法孵化產(chǎn)品的情況下有一定經(jīng)驗(yàn)積累，對于技能的提升有大幫助，甚至有不少人從機(jī)構(gòu)畢業(yè)之后就擁有了跟在崗位上從業(yè)2~3年人士一樣的經(jīng)驗(yàn)積累值，所以不用擔(dān)心在崗位上像愣頭青一般，能快速適應(yīng)。
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