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產(chǎn)品經(jīng)理的工資待遇怎么樣
時間:2021-12-24來源:mwtacok.cn點擊量:次作者:admin
時間:2021-12-24點擊量:次作者:admin
產(chǎn)品經(jīng)理是跟技術(shù)相關(guān)的崗位,雖然從業(yè)不需要每天做前后端研發(fā)等精細類工作,但因為重要性強所以仍然得到重視,崗位的高薪就是側(cè)面證明。那么,產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作內(nèi)容包含哪些?整體的工資待遇大概處在何種水平?下面就具體介紹一下。
第一,產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容,具體如下:
1、做市場分析、做競品調(diào)研,結(jié)合在同行業(yè)類型產(chǎn)品中挖掘到的痛點做分析,結(jié)合市場需求做優(yōu)先級安排,將大家比較關(guān)注、比較重要的模塊放在前頭。
2、結(jié)合需求繪制原型圖、撰寫方案,雖然很多時候產(chǎn)品研發(fā)的訴求可以用語言說清楚,但有時候則沒有辦法,抽象的語言完全比不過圖片之生動,所以需要通過瀑布式流程圖、原型圖、werd文檔等來進一步傳遞有效信息。
3、二次溝通,最開始所設(shè)定的原型圖、方案只是自己個人依托市場環(huán)境而得出的結(jié)論,具體到底是否符合技術(shù)層面還不好說,所以需要跟技術(shù)人員溝通、敲定最終版本,也就是在未來產(chǎn)品整個研發(fā)過程中需要遵守的流程要求,這是很重要的。
4、跟進,先跟進研發(fā)再跟進測試再跟進營銷過程,在整個跟進的過程中需要確保溝通到位,要以良好的語言藝術(shù)去包裝所溝通內(nèi)容,確保大家在知道自己想要傳達內(nèi)容意識的情況下還不心生不滿,如此才可確保工作的推進足夠順暢。順帶說一下,在跟進的過程中需要考慮到時間節(jié)點馬上到、bug還有的可能性,所以需要具備強大的抗壓能力??赡芫褪且驗楫a(chǎn)品經(jīng)理的工作較為飽和,從業(yè)內(nèi)容復(fù)雜有難度,所以崗位的工資真心不錯。
第二,產(chǎn)品經(jīng)理的工資待遇怎么樣?
1、初入職場的產(chǎn)品經(jīng)理,月薪不會低于10k,從業(yè)3-5年、有一定經(jīng)驗積累的高級產(chǎn)品經(jīng)理,月薪不會低于30-50k,這是市場行情價。
2、以上所說乃是在北京等一線城市產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬水平,處于整體領(lǐng)先,如果是在三四線城市的話,月薪會低一些,但相對于在同一城市同一級別崗位員工來說還是偏高的,畢竟任何的崗位都是工作強度越大,薪酬越高。
總的來說,產(chǎn)品經(jīng)理的工作有一定難度且工作安排飽和,雖然工資不錯卻未必是人人能做好的,為了成為優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理建議最好能找個專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)教學(xué),在學(xué)校內(nèi)講師授課往往是理論和實操相結(jié)合的,能確保每個學(xué)生在畢業(yè)時就具備從業(yè)的基本條件和要求。