UI設(shè)計師的能力模型與學(xué)習(xí)提升

　　經(jīng)常有人提問，UI設(shè)計師的核心能力到底是什么？針對這些核心能力，該學(xué)些什么？怎么去學(xué)？如何提升自己的職場職稱？今天AAA教育武老師為大家歸納整理UI設(shè)計師的能力模型，以及入門后怎樣提升學(xué)習(xí)。
 

　　01
 

　　UI設(shè)計師的能力模型
 

　　1、為什么UI設(shè)計師需要知道能力模型
 

　　經(jīng)常會有朋友問我，現(xiàn)在UI設(shè)計市場飽和了嗎，作為一名UI設(shè)計師，該怎么去學(xué)?怎么去提升自己的能力?其實(shí)每個設(shè)計師都會有這樣一個瓶頸期，在這個時期會陷入迷茫，也不知道自己能力目前在行業(yè)中處于什么階段，時刻害怕被市場淘汰，并且也不知道該學(xué)些什么?怎么學(xué)?我自己在從業(yè)道路上，也因?yàn)檫@些問題感到非常痛苦。我認(rèn)為，導(dǎo)致這個現(xiàn)象背后的原因有幾點(diǎn)。
 

　　第一是因?yàn)殡S著UI市場的發(fā)展，越來越多的從業(yè)者進(jìn)入UI設(shè)計行業(yè)，導(dǎo)致設(shè)計師的競爭越來越激烈。目前高級設(shè)計師還好，但是初中級設(shè)計師這兩年的競爭就越發(fā)激烈了，我問過幾個人事朋友，幾百個設(shè)計師競爭一個崗位是很平常的事。
 

　　第二是隨著市場的發(fā)展，各大公司對設(shè)計師的要求也越來越高了，需要設(shè)計師另外懂得插畫、C4D設(shè)計、AE動效設(shè)計等。因此設(shè)計師經(jīng)常會感到困惑，剛掌握一個設(shè)計軟件，又需要學(xué)習(xí)另外的設(shè)計軟件了。一個人學(xué)習(xí)能力是永遠(yuǎn)也跟不上技術(shù)的更新的。
 

　　第三是因?yàn)楹芏郩I設(shè)計師都是，“受忽悠說學(xué)UI可以月薪過萬”，在經(jīng)過短期的培訓(xùn)就進(jìn)入UI行業(yè)。，掌握了一些設(shè)計軟件，了解各種設(shè)計規(guī)則，但是對設(shè)計背后所存在的設(shè)計理論不是很了解。就如我曾經(jīng)在面試設(shè)計師時，有幾個的設(shè)計作品看起來很不錯，但是當(dāng)問他們一些基礎(chǔ)的設(shè)計理論時，就支支吾吾了，回答的也不是很挨邊。
 

　　第四是因?yàn)楹芏嘣O(shè)計師不像哪些在一二線互聯(lián)網(wǎng)公司的同行，能經(jīng)常和優(yōu)秀同行溝通，能清晰了解自己哪方面的能力有所欠缺，有針對性的學(xué)習(xí)。大多數(shù)中小型公司的設(shè)計師對自己的能力都沒有一個清晰的定位，也不知道該怎么針對性去學(xué)習(xí)。
 

　　因?yàn)檫@些原因，許多UI設(shè)計師在學(xué)習(xí)之路經(jīng)常會感到很迷茫，沒有針對性的學(xué)習(xí)方法，也不是很清楚自己目前所處的位置，而我在這些年的學(xué)習(xí)過程中，有一些心得與體會，因此我把這些整理出來分享給大家，希望大家在學(xué)習(xí)的方向上有針對性提升自己。
 

　　1、UI設(shè)計需要具備什么樣的核心能力
 

　　在聊UI設(shè)計師需要學(xué)什么，怎么學(xué)之前，我們必須首先了解UI設(shè)計師需要具備哪些核心的設(shè)計能力?，F(xiàn)在行業(yè)內(nèi)有大量資料在描述UI設(shè)計師的基礎(chǔ)能力，如需求分析、網(wǎng)頁設(shè)計、移動端設(shè)計、插畫設(shè)計、運(yùn)營視覺等等。這些基礎(chǔ)設(shè)計大家已經(jīng)非常熟悉，行業(yè)內(nèi)也有許多資料了，本文就不贅述，此處，我想重點(diǎn)聊的是行業(yè)中很多資料中也已經(jīng)提到的，對UI設(shè)計師能力提升非常重要的核心能力。
 

　　而在探討這些核心能力前，我們必須先搞清楚設(shè)計的本質(zhì)與UI設(shè)計師的工作流程。
 

　　設(shè)計的本質(zhì)：用戶想要什么，產(chǎn)品想突出什么，解決用戶什么問題。
 

　　Ui設(shè)計師工作流程，需求分析、原型設(shè)計驗(yàn)證、交互評審、視覺設(shè)計(設(shè)計執(zhí)行)、設(shè)計評審、數(shù)據(jù)驗(yàn)證(上線后)。因?yàn)樵S多設(shè)計師在工作主要接觸的就是視覺設(shè)計這塊，所以許多設(shè)計師可能會問，這樣不是讓我們的工作更累了嗎?不是把設(shè)計變得更加復(fù)雜了嗎?其實(shí)這些只需要設(shè)計師擠出一部分時間去了解它，將會發(fā)現(xiàn)你設(shè)計出的作品更加合理化，同時減小返工與修改時間。
 

　　因此，根據(jù)UI設(shè)計師的工作流程與行業(yè)內(nèi)的資料，我認(rèn)為UI設(shè)計師的核心能力模型，包括基礎(chǔ)通用能力(好學(xué)、激情、溝通能力、自驅(qū)力)，專業(yè)設(shè)計與知識儲備能用，分析解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力。這些能力模型，體現(xiàn)出了一種金字塔結(jié)構(gòu)(如下圖)。
 

　　最底層是基礎(chǔ)通用能力，如果一個設(shè)計師對這個行業(yè)沒有足夠的激情與學(xué)習(xí)能力，那么在設(shè)計行業(yè)也是走不遠(yuǎn)的。第二層是專業(yè)設(shè)計能力和知識儲備能力，如果設(shè)計師的基礎(chǔ)能力都不牢固，上層能力的構(gòu)建也會不牢靠的。第三層為分析解決問題能力，UI設(shè)計師的最終目的是通過設(shè)計去解決產(chǎn)品問題。最上層為領(lǐng)導(dǎo)力與影響力，這是決定UI設(shè)計師走上更上一層的基礎(chǔ)。
 

　　接下來，我們就可以根據(jù)這個金字塔能力模型，來談一談UI設(shè)計師要學(xué)什么，怎么學(xué)、怎么提升自己的職稱。
 

　　02
 

　　UI設(shè)計師如何學(xué)習(xí)提升
 

　　1、加強(qiáng)基礎(chǔ)通用能力學(xué)習(xí)
 

　　嚴(yán)格來說基礎(chǔ)通用能力不單單只是UI設(shè)計師專有的核心能力，它適應(yīng)于各種職業(yè)。但對于UI設(shè)計師來說卻是非常重要的，能夠幫助UI設(shè)計師專研各種設(shè)計技巧。只有保持對設(shè)計的激情，才會去學(xué)習(xí)更高階的知識、專研更高階的能力，才會在設(shè)計行業(yè)走的比較輕松，更加有效率。
 

　　根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合公司在價值觀上對員工的能力要求，可以將設(shè)計師的通用能力分為，自我管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力、溝通力。每個能力下面都包括對設(shè)計師的具體能力要求。(如下圖)
 

　　· 自我驅(qū)動
 

　　設(shè)計師想要時刻保持熱情好學(xué)的態(tài)度，態(tài)度，是一切的根本，在接到任務(wù)時一個考慮要怎么做的更好和趕緊弄完了事就行的結(jié)果是不一樣的，經(jīng)過長時間的積累最受益的是你自己，最吃虧的也是你自己，真的不是公司。
 

　　自我發(fā)展：俗話說，術(shù)業(yè)有專攻，即使是在 UI 設(shè)計領(lǐng)域中，也有不同的方向可以被我們深耕。我們會有擅長的，自然也會有不擅長的。因?yàn)闀r間、經(jīng)歷是有限的，分配給其中一項(xiàng)能力那么其它項(xiàng)可用的就會減少。這是一個很簡單的道理，但往往很多在職業(yè)里陷入迷茫的設(shè)計師卻并不沒有正視他。原因就在初級階段的時候，所處的小團(tuán)隊(duì)或者創(chuàng)業(yè)公司，需要職員具備的能力維度較廣，身兼多職，導(dǎo)致他們對職業(yè)發(fā)展的認(rèn)識就是覺得需要自己全面化發(fā)展，才能迎合市場需要。
 

　　所以在我們進(jìn)入UI設(shè)計行業(yè)時，就需要考慮自己以后希望成為那種人才，最想進(jìn)入哪家公司，將會使自己的職業(yè)發(fā)展有一個清晰的參考對象，更有利于自己職業(yè)發(fā)展。
 

　　· 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
 

　　現(xiàn)在市場不再是個人英雄主義的是時代，而是相互協(xié)作的時代，一個人力量再強(qiáng)也是有限的。就如設(shè)計師設(shè)計出非?？犰诺男Ч麍D，但是開發(fā)工工程師不配合，又能怎么樣呢?現(xiàn)在去找那些大場的招聘JD?？梢园l(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是硬性要求，一個好的團(tuán)隊(duì)，能更好更快的推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)。
 

　　· 執(zhí)行力
 

　　許多設(shè)計師在面試的時候會說“執(zhí)行力很強(qiáng)”。因?yàn)樵O(shè)計師的時間都是有限的，如何在規(guī)定的時間內(nèi)，完成工作任務(wù)，這就考慮到設(shè)計師的執(zhí)行力了。
 

　　執(zhí)行力的不足，將會影響我們的生活與工作，尤其是在設(shè)計行業(yè)，需要進(jìn)行大量腦力創(chuàng)新活動，執(zhí)行力缺乏帶來的后果就更為嚴(yán)重了。所以我們可以制定一個計劃表，早上提前一段時間或者下班后，將自己后面需要做的事情一一羅列出來，讓自己更有條理性去完成工作。
 

　　· 溝通力
 

　　在很多公司設(shè)計師負(fù)責(zé)一個或者多個項(xiàng)目時，設(shè)計師需要對自己項(xiàng)目應(yīng)該具備合理的優(yōu)先級安排，推進(jìn)自己設(shè)計在多個項(xiàng)目里很好的被還原，主動推進(jìn)優(yōu)化的能力，這些都需要更有效的溝通和協(xié)調(diào)，這也是作為一個支持部門必須要具備的一種基本能力。這里的溝通能力并不是只針對于哪種性格才具備好的溝通能力而談，而是指是否以產(chǎn)品目標(biāo)為導(dǎo)向，以服務(wù)用戶為原則。在互聯(lián)網(wǎng)公司，有能力的人往往不會因?yàn)闇贤ㄉ系男∧Σ炼槐淮蠹艺J(rèn)可，當(dāng)然有能力又有溝通技巧的人是我們所有人都應(yīng)該去努力追求的職場狀態(tài)，真正的大佬。
 

　　2、加深專業(yè)設(shè)計能力
 

　　專業(yè)設(shè)計能力是UI設(shè)計師必備的一種基礎(chǔ)能力，也是決定一個設(shè)計師走上更高一層的基礎(chǔ)，特別是對初、中級的UI設(shè)計師來說專業(yè)設(shè)計能力是最為重要的能力。我結(jié)合了UI設(shè)計師的工作特點(diǎn)，從設(shè)計調(diào)研、用戶分析、設(shè)計執(zhí)行、設(shè)計追蹤、項(xiàng)目管理這幾個能力上略有側(cè)重的設(shè)計了專業(yè)設(shè)計考核標(biāo)準(zhǔn)(如下圖)。
 

　　設(shè)計調(diào)研、用戶分析、設(shè)計執(zhí)行這幾個能力現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)有很多資料，這里就不做詳細(xì)的說明。主要說明設(shè)計追蹤與項(xiàng)目管理兩個能力。
 

　　數(shù)據(jù)分析：設(shè)計師為什么需要了解數(shù)據(jù)呢?
 

　　因?yàn)樵O(shè)計師需要了解用戶，而數(shù)據(jù)則是對用戶的目標(biāo)、行為、態(tài)度等情況的量化。通過數(shù)據(jù)分析，我們可以更好地洞察用戶的需求，進(jìn)而為用戶提供更好的體驗(yàn)服務(wù)。不同于藝術(shù)的感性和純粹，商業(yè)設(shè)計需要的是理性地觀察和思考，數(shù)據(jù)是理性化的一種方式，是發(fā)現(xiàn)問題、判斷思路、驗(yàn)證設(shè)計的重要依據(jù)，可以幫助設(shè)計師提升設(shè)計的正確率。
 

　　· 項(xiàng)目管理
 

　　工作中有時難免會遇到團(tuán)隊(duì)部分職能缺失、人手不足等問題，為了整體項(xiàng)目能夠更好的推進(jìn)。設(shè)計師除了完成本職工作以外，還會主動去承擔(dān)一些其他職能的工作，如產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營、項(xiàng)目經(jīng)理等角色以便目標(biāo)達(dá)成、想法落地。這有助于培養(yǎng)一個設(shè)計師的組織協(xié)調(diào)，產(chǎn)品思維、大局視覺、流程配合等能力。
 

　　3、加強(qiáng)知識儲備能力
 

　　知識儲備就像一個武林高手的內(nèi)功，也是一種基本功。只要基本功扎實(shí)，才能為自己走上更高一層打下基礎(chǔ)。具備成體系化的設(shè)計知識的學(xué)習(xí)。更加UI設(shè)計的工作流程可以采用以下設(shè)計方法，如在需求分析階段可以采用“ 5WH產(chǎn)品分析法” 、原型驗(yàn)證采用 “場景走查” 、交互評審 采用 “可用性測試” 、視覺設(shè)計采用 “系統(tǒng)規(guī)范” “設(shè)計樣式 ” “格式塔/尼爾森可用性” 、設(shè)計復(fù)盤采用 “數(shù)據(jù)驗(yàn)證”。
 

　　對于市場上的大多數(shù)UI設(shè)計師，在學(xué)校期間并沒有接觸過多少設(shè)計理論方面的知識。而這卻是從事高級UI設(shè)計職業(yè)必須補(bǔ)集底層知識結(jié)構(gòu)。以下是我推薦的UI設(shè)計值得學(xué)習(xí)的書籍，大家在工作之余可以看看。
 

　　· 《精益設(shè)計 設(shè)計團(tuán)隊(duì)如何改善用戶體驗(yàn)》
 

　　本書作者根據(jù)精益創(chuàng)業(yè)法的理念歸納出了行之有效的精益設(shè)計方法，讓設(shè)計團(tuán)隊(duì)可以用更低的成本、更高的效率設(shè)計出更好的用戶體驗(yàn)。本書重點(diǎn)介紹了如何利用精益設(shè)計來改善用戶體驗(yàn)，讓團(tuán)隊(duì)擯棄為設(shè)計而設(shè)計的心態(tài)，通過迭代來增進(jìn)認(rèn)識，提高效率，并以成果為基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)計。適用于 Web 設(shè)計師、 UX 設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理和創(chuàng)業(yè)公司的設(shè)計團(tuán)隊(duì)
 

　　· 《設(shè)計心理學(xué)》
 

　　本書終強(qiáng)調(diào)以人為本的設(shè)計哲學(xué)，將認(rèn)知心理學(xué)和行為學(xué)等多學(xué)科的方法導(dǎo)入到設(shè)計之中。不僅著重于反思設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題給用戶帶來的困擾，更著重于解決問題，用這些基本原則幫助設(shè)計師找到真正的問題，及其解決之道。

　　· 《在你身邊，為你設(shè)計》
 

　　騰訊的用戶體驗(yàn)設(shè)計之道。本書內(nèi)容包括：設(shè)計理念、設(shè)計方法、用戶研究、體驗(yàn)設(shè)計、設(shè)計流程和工具，以及團(tuán)隊(duì)成長與管理等方面的知識與經(jīng)驗(yàn)分享。
 

　　· 《配色設(shè)計原理》
 

　　色彩是設(shè)計中不可缺少的一部分，但是在不同的性別、國家、文化中，甚至在同一個人人生的不同階段對色彩的感受也是不一樣的。色彩是任何設(shè)計師的眾多工具中一個必不可少的手段，涵蓋了色彩心理學(xué) ——或者更具象地說——色彩對人類行為心理影響的研究表明：客戶對一個產(chǎn)品形成看法需要 90 秒，而其中 90% 的時間受色彩的影響。
 

　　以上只是列出建議學(xué)習(xí)的部分?jǐn)?shù)據(jù)，除此之外，大家可以根據(jù)自己的工作方向與興趣。做針對性的學(xué)習(xí)。例如《用戶體驗(yàn)要素》《簡約至上》《服務(wù)設(shè)計思維》等等。
 

　　4、培訓(xùn)分析解決問題能力
 

　　分析解決問題能力是UI設(shè)計師走上高階職稱必備的一種能力儲備。
 

　　很多初級設(shè)計師在進(jìn)入職場時，會發(fā)現(xiàn)自己雖然懂一些設(shè)計方面的知識與操作，但是在開展具體工作時，仍然感到很迷茫，不知道如何下手，第一眼想到是去網(wǎng)上找一些相似的產(chǎn)品進(jìn)行參考。這就是UI設(shè)計師缺乏分析解決問題的表現(xiàn)。

　　如何培養(yǎng)分析解決問題的能力?首先需要熟悉各種UI設(shè)計規(guī)范，并可以延續(xù)，駕馭設(shè)計風(fēng)格加以推進(jìn)。而每天抽出一定時間去了解市場上各種優(yōu)秀的產(chǎn)品，了解其背后的設(shè)計原理與理論。在日后遇到相似問題時，心里馬上就有相似設(shè)計，并能快速形成設(shè)計方案。三、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，四、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析能力等等
 

　　5、建立行業(yè)影響力
 

　　隨著設(shè)計師的通用能力，專業(yè)能力不斷發(fā)展和提高，解決問題的方法和能力不斷增強(qiáng)，可以賦能的范圍越來越廣;如果說通用能力和專業(yè)能力的提高是不斷量變的過程，那么產(chǎn)生的影響力則是量變到質(zhì)變的結(jié)果。
 

　　影響力，更多的是對逐漸步入高職級甚至團(tuán)隊(duì)管理者角色的設(shè)計師們的要求，它包括方法論建設(shè)，分享指導(dǎo)，人才培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，要求高職級設(shè)計師可以從項(xiàng)目中總結(jié)出方法論，賦能給整個設(shè)計團(tuán)隊(duì)，變成可復(fù)制可組件化的工作流程和設(shè)計能力，做設(shè)計團(tuán)隊(duì)的品牌化建設(shè)，給整個事業(yè)部甚至整個公司帶來更多行業(yè)內(nèi)的影響力。
 

　　UI設(shè)計師如何打造自己個人的影響力?設(shè)計師的影響力可以從這四個方向去建立(如下圖)
 

　　· 作品分享
 

　　這是建立影響力最容易也是最難的一步。容易的是只有把自己的作品分享在各類設(shè)計網(wǎng)站上就可以了，如站酷、 UI 中國、 behance 、 dirbbble 等。難的是如何從平臺中脫穎而出獲得認(rèn)可與關(guān)注，這就對作品的要求就非常高了，也不是一個一蹴而就的過程。
 

　　· 個人魅力
 

　　人們很容易被外表有魅力的人吸引。同理作為一個分享者，你的輸出與語言就代表你的個人形象。分享的內(nèi)容，言語之間應(yīng)該讓人對你進(jìn)行立體的了解。人們?nèi)菀妆粦B(tài)度、價值觀、性格特征、工作風(fēng)格相似的人所吸引。
 

　　· 知識分享
 

　　除了作品分享之外，我們還可以通過知識分享來提升自己的影響力，不一定需要分享一些什么高大上很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)容，只要將自己工作的經(jīng)驗(yàn)與感悟總結(jié)下來，分享就可以了。
 

　　· 情感共鳴
 

　　人們?nèi)菀状饝?yīng)自己認(rèn)識或者喜歡的人提出的請求。這是社會紐帶的影響力。所以在我們輸出的知識內(nèi)容需要引起人們的情感認(rèn)可。
 

　　5、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
 

　　領(lǐng)導(dǎo)力主要是針對逐漸步入高職級甚至團(tuán)隊(duì)管理者角色的設(shè)計師們的要求。很多人以為領(lǐng)導(dǎo)能力最重要的是天資、號召力、管理能力。但是，根據(jù)我個人的經(jīng)驗(yàn)，和一些研究結(jié)論，如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)，最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。這里就不對影響力做詳細(xì)的介紹了。
 

　　以上就是給大家分享了我理解的UI設(shè)計師的重要核心能力，以及針對能力提升的建議的一些學(xué)習(xí)方法。希望大家都能盡快步入更高階的職場道路。有感興趣的小伙伴可以前往AAA官網(wǎng)查看。