ui設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)費(fèi)多少錢

　　ui設(shè)計(jì)的方向有三，一是用戶研究，二是交互設(shè)計(jì)，三是界面設(shè)計(jì)，所謂用戶研究指的是研究用戶的日常行為、促成行為的心理，以同理心從結(jié)構(gòu)、行為、視覺(jué)效果等方面切入展開設(shè)計(jì)，提升用戶的滿意度，所謂交互設(shè)計(jì)是基于界面產(chǎn)生的、人和產(chǎn)品之間的互動(dòng)，在這一層面上，ui設(shè)計(jì)可直接被等同于user interaction。所謂界面設(shè)計(jì)就是利用圖形、圖標(biāo)、色彩以及文字等改善產(chǎn)品的功能，提升美觀度。
 

　　ui設(shè)計(jì)崗位薪酬高、發(fā)展前景好，儼然成為了現(xiàn)在諸多人發(fā)展的重點(diǎn)方向選擇，在一線城市，ui設(shè)計(jì)新人的薪酬能達(dá)到8k，中級(jí)ui設(shè)計(jì)師的月薪基本不會(huì)低于15k，高級(jí)ui設(shè)計(jì)師的月薪往往在35k以上。一個(gè)優(yōu)秀的高級(jí)ui設(shè)計(jì)師需要把握好語(yǔ)言使用的一致性、色彩搭配的限定性、圖標(biāo)應(yīng)用的專業(yè)性，所謂語(yǔ)言使用一致性是說(shuō)同一個(gè)事物要采用同樣的表述方式，如此能避免用戶混亂，所謂的色彩限定性說(shuō)的是色彩搭配不要超過(guò)3種，在圖標(biāo)的選擇上應(yīng)做到“有通用就通用，無(wú)通用選常用”，更能迎合用戶的慣性使用思維。

　　鑒于在ui設(shè)計(jì)崗位從業(yè)過(guò)程中有不少知識(shí)點(diǎn)和技巧，所以想學(xué)得更好學(xué)得更系統(tǒng)，建議還是找專業(yè)的機(jī)構(gòu)報(bào)班學(xué)習(xí)，課程內(nèi)容一般是按照ps軟件操作、審美提升、案例鑒賞、實(shí)際操作等幾個(gè)模塊去展開的，具體包含：

　　階段一:造型訓(xùn)練基礎(chǔ)課程 1、基礎(chǔ)素描與造型 2、色彩基礎(chǔ)與彩鉛畫。

　　階段二:設(shè)計(jì)工具與品牌形象設(shè)計(jì) 1、PS軟件基礎(chǔ)設(shè)計(jì) 2、PS軟件進(jìn)階設(shè)計(jì)。

　　階段三:Web與運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì) 1、Banner運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)表現(xiàn) 2、C4D輕三維設(shè)計(jì)表現(xiàn)。

　　階段四:網(wǎng)頁(yè)靜態(tài)布局(HTML網(wǎng)頁(yè)重構(gòu)與頁(yè)面美化)。

　　階段五:移動(dòng)端全流程設(shè)計(jì) 1、圖標(biāo)icon設(shè)計(jì)與主題表 2、UE、UX用戶體驗(yàn)與交互原型等。通過(guò)以上理論和實(shí)踐的融入強(qiáng)化，哪怕是0基礎(chǔ)人士也能在一段時(shí)間之后學(xué)有所成。

　　那ui設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)費(fèi)多少錢?現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的線上機(jī)構(gòu)不少，線下機(jī)構(gòu)也多如雨后春筍，不同機(jī)構(gòu)的收費(fèi)大不同，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的、可以被參考的數(shù)值，當(dāng)然找個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)是個(gè)很好的選擇，北京AAA教育有完整的ui設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程體系，從入門到精通，只要努力的學(xué)習(xí)就能學(xué)會(huì)，學(xué)好，走進(jìn)ui設(shè)計(jì)領(lǐng)域，成為一名專業(yè)的ui設(shè)計(jì)師。在ui設(shè)計(jì)崗位上發(fā)光發(fā)熱，獲得良好的成長(zhǎng)，認(rèn)真付出、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)積累，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)。