哪家新媒體短視頻培訓(xùn)好

　　作為互聯(lián)網(wǎng)市場上深受歡迎的職業(yè)崗位之一，新媒體運營吸引了許多人開始學(xué)習(xí)。一般來說，大多數(shù)人學(xué)習(xí)方法是參加培訓(xùn)。眾多培訓(xùn)機構(gòu)都有開設(shè)了新媒體運營課程，所以選擇時要更加謹慎。判斷一家新媒體培訓(xùn)機構(gòu)好不好需要對機構(gòu)進行全方位的了解，而不是盲目的進行跟風(fēng)，熱門培訓(xùn)機構(gòu)也不一定就是好的。

　　第一點：調(diào)查培訓(xùn)機構(gòu)的背景。
 

　　新媒體短視頻運營在培訓(xùn)行業(yè)算是一門新興的學(xué)科,因此想要建立科學(xué)的課程體系,都是大一些的培訓(xùn)機構(gòu)才有相對好的資源。有強大的教育背景支持,才能有好的教學(xué)質(zhì)量保證。
 

　　第二點：了解機構(gòu)的新媒體課程結(jié)構(gòu)。
 

　　有些培訓(xùn)機構(gòu)的課程更新緩慢，往往學(xué)生在其機構(gòu)學(xué)到的知識是過時的，等學(xué)生學(xué)完找工作才發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要的是其他專業(yè)技能。因此我們在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候可以對比一下機構(gòu)的課程大綱與企業(yè)的招聘需求，這樣能夠幫助我們更好的作出選擇。所以，可以在培訓(xùn)機構(gòu)的官網(wǎng)或是咨詢時可以深入了解課程結(jié)構(gòu)。一般科學(xué)安排課程內(nèi)容的培訓(xùn)機構(gòu),會加強實訓(xùn)、實操的比重,盡量多的講解行業(yè)案例,因為新媒體短視頻運營是屬于職業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)完成后更需要實操能力，這是高薪就業(yè)的基本保障。
 

　　第三點：看機構(gòu)的講師配置情況。
 

　　有的培訓(xùn)機構(gòu)為了節(jié)省成本聘用的講師為兼職講師，這種講師有的都沒有真正做過新媒體運營，教學(xué)質(zhì)量顯而易見也不會太好。在找培訓(xùn)機構(gòu)的時候可以到機構(gòu)的官網(wǎng)上查一查講師的介紹，要看培訓(xùn)機構(gòu)是否有既有相關(guān)工作經(jīng)驗又有多年教學(xué)經(jīng)驗的講師。師資一定是要有行業(yè)經(jīng)驗,經(jīng)驗越豐富越好。不僅要有行業(yè)經(jīng)驗,還要有教學(xué)經(jīng)驗,不然會出現(xiàn)學(xué)生理解不透、學(xué)習(xí)吸收不好的情況，這就不匹配學(xué)員的最初訴求：學(xué)知識，高薪就業(yè)。
 

　　第四點：了解以往就業(yè)信息。
 

　　在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候,一定要了解一下往期學(xué)生的就業(yè)情況,據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗,不同培訓(xùn)機構(gòu)出來的學(xué)生,畢業(yè)薪資千差萬別。有些培訓(xùn)機構(gòu)畢業(yè)學(xué)生的班級平均月薪可以高達九千多(具體參見AAA教育官網(wǎng)新媒體短視頻運營學(xué)生的就業(yè)薪資)?？偟膩碚f,還是不同的培訓(xùn)體系和教育方式造成了不同的結(jié)果。
 

　　第五點：了解培訓(xùn)機構(gòu)口碑。
 

　　口碑包括線上和線下兩種,直接百度就可以查到線上的口碑,線下則是通過身邊的親戚朋友有參加過培訓(xùn)經(jīng)歷的人來介紹。比如就是業(yè)內(nèi)比較少見的,能通過粉絲效應(yīng)進行大規(guī)?？诒猩呐嘤?xùn)機構(gòu)。
 

　　第六點：了解培訓(xùn)完成后的就業(yè)服務(wù)。
 

　　一些小機構(gòu)可能培訓(xùn)完學(xué)員就結(jié)束了，沒有之后的就業(yè)服務(wù)，而服務(wù)相對較好的教學(xué)機構(gòu)在入學(xué)時會與學(xué)員簽訂協(xié)議。學(xué)員在畢業(yè)后，培訓(xùn)機構(gòu)會為學(xué)員推進就業(yè)，幫助學(xué)員更好的就業(yè)。
 

　　一般來說公司產(chǎn)品開發(fā)和運營人員的比例往往是1：5甚至更多。運營人員和開發(fā)人員一樣，對于公司來說非常重要。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的未來，產(chǎn)品越來越多，競爭越來越大。能賦予產(chǎn)品“價值”的運營人才也會尤為重要。
 

　　新媒體短視頻運營很少有專門針對某個平臺去做全套課程的視頻的，除非是興趣學(xué)習(xí)，這樣的視頻網(wǎng)上有很多，都比較淺的內(nèi)容，主要講一些拍攝和錄制的內(nèi)容，想做好某個短視頻平臺肯定需要配合其他渠道來運作，但短視頻一般是屬于內(nèi)容的平臺，用戶的動機并不是來買東西的，這時候一些營銷的內(nèi)容就比較重要，或者傳播學(xué)的東西。
 

　　新媒體運營由于平臺的多樣性就需要運營人員根據(jù)每個平臺的不同屬性和特點有針對性的方案和運營，并且隨著現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)用戶的不斷增加，所能夠產(chǎn)生的流量也是非?？捎^的，那么怎么才能把自己的內(nèi)容展現(xiàn)給更多的用戶就顯得尤為重要，這也是新媒體短視頻運營做的好不好的直接體現(xiàn)，所以一家好的培訓(xùn)機構(gòu)需要教會學(xué)員運營各大媒體平臺，并且真實的掌握和學(xué)習(xí)到目前前沿的技能。從文案策劃、視頻剪輯、攝影拍攝、H5設(shè)計等基礎(chǔ)知識，到創(chuàng)意腳本策劃、養(yǎng)粉&漲粉、公眾號拉新、社群運營、爆款視頻拍攝等高級實戰(zhàn)技能一網(wǎng)打盡，助學(xué)員成為幫公司打造爆款產(chǎn)品的優(yōu)秀運營人才。除了多方面了解之外，親身試聽下課程也是很好的。