最近因?yàn)轫?xiàng)目擴(kuò)展手頭的工作也逐漸多起來,需要招人,而招聘必然要經(jīng)歷面試環(huán)節(jié)。面試是招聘者用自己的理解和經(jīng)驗(yàn)形成的標(biāo)準(zhǔn)去考核一個(gè)應(yīng)聘者,其中有一定的主觀性,但也有很多共性的點(diǎn)。之前招聘專職交互設(shè)計(jì)師的經(jīng)歷,我也算是形成了自己的一個(gè)習(xí)慣——就是會(huì)在面試前列出我最想考核應(yīng)聘者哪幾個(gè)方面的框架提綱,僅此而已不做專業(yè)的面試問卷,具體問的方式和內(nèi)容可以根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況再做具體填充,這個(gè)方法之前和現(xiàn)在用得也算得心應(yīng)手,這次僅是照例而行。
但是我越來越發(fā)現(xiàn)把我這個(gè)框架告訴大家會(huì)給未來的面試者或許有些幫助,尤其是在我面試過一個(gè)應(yīng)聘交互實(shí)習(xí)生的在校生后這種想法也越發(fā)強(qiáng)烈。他是一名名牌大學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)的碩士研究生,剛過研一就已經(jīng)把所有要修的課程都學(xué)完了,然后想接下來能全心做些交互實(shí)習(xí)工作。這可見他自己時(shí)間規(guī)劃得很好,也很有自己的想法。然后就拿出了自己打印好的一些設(shè)計(jì)作品的冊子,很客氣地遞給我,作品冊設(shè)計(jì)和裝訂的很精致。我仔細(xì)看了設(shè)計(jì)作品主要包括三個(gè)方面,2個(gè)服務(wù)設(shè)計(jì)工作坊的設(shè)計(jì)草案,1個(gè)本科工業(yè)設(shè)計(jì)的手繪草圖效果圖,此外還有一個(gè)簡短的插畫本。這些體現(xiàn)出的設(shè)計(jì)水平和表現(xiàn)能力其實(shí)他不用說什么我都已經(jīng)看在眼里了。但是我想對(duì)他說我們招的實(shí)習(xí)生過來就可以做具體設(shè)計(jì)項(xiàng)目的,不是打雜的,這對(duì)實(shí)習(xí)生本身鍛煉而言也是極有好處的,所以我們希望的設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備一定的交互設(shè)計(jì)知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。為了讓他切身認(rèn)識(shí)到自己的不足,我先問了他什么是服務(wù)設(shè)計(jì)?他支吾了半天沒說上來。我又問根據(jù)你做的服務(wù)設(shè)計(jì)工作坊,你說一下服務(wù)設(shè)計(jì)的流程?他指著自己做得東西一步步說的很詳細(xì)很具體,可見他頭腦中還沒有形成自己的認(rèn)識(shí),對(duì)流程上沒有一個(gè)總括性的認(rèn)識(shí),而這些對(duì)于認(rèn)真看過幾本用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的人而言是最基本的。他講完后我告訴他能不能每一步驟用一句話或一個(gè)詞來表達(dá),接著他開始說,還是說得很詳細(xì),我就快速搶斷讓他說下一步,逼他去提煉自己對(duì)設(shè)計(jì)流程的認(rèn)識(shí)。當(dāng)然工作坊的設(shè)計(jì)流程是不完善的,我最后根據(jù)他說的又給他加以補(bǔ)充,才得出一個(gè)設(shè)計(jì)流程——用戶研究-產(chǎn)品需求-競品分析-框架結(jié)構(gòu)-頁面布局-功能任務(wù)流程設(shè)計(jì)-交互細(xì)節(jié)-可用性測試(評(píng)審)-視覺設(shè)計(jì)-技術(shù)開發(fā)-走查-上線(迭代)。
之后我跟他說你的優(yōu)缺點(diǎn)很明顯,希望你能了解:
1、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的知識(shí)儲(chǔ)備缺乏;
2、設(shè)計(jì)和表現(xiàn)能力還不錯(cuò),但是設(shè)計(jì)思維和用戶體驗(yàn)意識(shí)比較差;
3、沒有互聯(lián)網(wǎng)方面交互設(shè)計(jì)作品,沒有相關(guān)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)我自己的經(jīng)歷,研究生研一上課,研二論文開題后面還要專心寫論文,真正用于實(shí)習(xí)的經(jīng)歷也不會(huì)多,所以我給他的建議是,對(duì)于自己不了解的盡快自學(xué),缺少的作品去畫去臨摹,多好的途徑!我告訴他:如果你還有第二次面試的機(jī)會(huì)希望你能提供互聯(lián)網(wǎng)方面交互設(shè)計(jì)作品。結(jié)果在我的爭取下確實(shí)給了他第二次面試的機(jī)會(huì),很不錯(cuò)的是他利用三天時(shí)間做了一個(gè)主題為夢想實(shí)現(xiàn)的App,自己畫了流程圖和交互線框圖,其中夢想的文案就是希望能夠順利通過##(我們產(chǎn)品的名字)的面試。我很欣慰。這就有希望——未來的希望!所以把最后的機(jī)會(huì)給了他。機(jī)會(huì)都是自己爭取的,缺什么并不可怕,認(rèn)識(shí)到了補(bǔ)上就好。
在這里說一下我面試思路和框架:
1、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、設(shè)計(jì)思維和技能:
A.用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)知識(shí)點(diǎn)。給應(yīng)聘者提問幾個(gè)專業(yè)問題(包括用戶研究方法、可用性知識(shí)、用戶思維、情感化設(shè)計(jì)、web設(shè)計(jì)常識(shí)、移動(dòng)設(shè)計(jì)規(guī)范、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的特征等)來考察他的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的理論知識(shí)儲(chǔ)備。
B.設(shè)計(jì)方法和流程。主要是詢問對(duì)方是否了解開展設(shè)計(jì)工作的一個(gè)主干流程(用戶需求和產(chǎn)品需求-競品分析-需求提煉-信息架構(gòu)-頁面布局-功能任務(wù)流程和交互細(xì)節(jié)-測試/走查);考察他對(duì)用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)系統(tǒng)在宏觀上的認(rèn)識(shí)以及該有的設(shè)計(jì)思維;
C.產(chǎn)品意識(shí)和設(shè)計(jì)思維。格局:作為設(shè)計(jì)師是否能夠上升到產(chǎn)品層面去看待問題,有沒有或者有沒有意愿去研究產(chǎn)品的走向和產(chǎn)品功能背后的邏輯;思維:有沒有切實(shí)地用用戶體驗(yàn)的方法和原則去指導(dǎo)設(shè)計(jì);需求到設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)化落地能力。
D.設(shè)計(jì)表達(dá)和技能情況。主要是設(shè)計(jì)工具使用情況,如PS,AI,Axure,以及Sketch/AE等,主要是考察其是否具備立即開展工作的基本功,以及設(shè)計(jì)表達(dá)的動(dòng)手能力;?輸出物的細(xì)致和規(guī)范程度。
2、項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):
A.項(xiàng)目和實(shí)踐分享。獨(dú)立參與哪些項(xiàng)目,拿一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目講述主要過程,具體講解由需求到設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)化過程,以及主要的創(chuàng)新點(diǎn),主要考察他把我需求的能力,設(shè)計(jì)的意識(shí)和思維以及創(chuàng)新能力;。
B.職責(zé)和能力。明白交互設(shè)計(jì)師的職責(zé)以及自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中作用和貢獻(xiàn),考察其真正做了哪些事情,付出了哪些心血。
C.成長和收獲。讓應(yīng)聘者講述自己經(jīng)歷過項(xiàng)目后的在專業(yè)知識(shí)和技能上的提升,以及設(shè)計(jì)心得,主要考核他的分析和總結(jié)能力,以及確實(shí)在認(rèn)識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)上的提升,是否想成了自己的設(shè)計(jì)觀點(diǎn)和理念。
3、學(xué)習(xí)和研究能力:
A.學(xué)習(xí)途徑和計(jì)劃。(應(yīng)屆生的課程設(shè)置)詢問獲取專業(yè)知識(shí)的渠道和成長路徑,考察其對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和設(shè)計(jì)前沿的關(guān)注情況;另外判斷其學(xué)習(xí)積極性,是否真的是有自己的學(xué)習(xí)安排和計(jì)劃。
B.用戶研究能力。熟悉常用的用戶研究方法,有用戶意識(shí);能夠基于用戶需求和使用場景分析和闡述問題;能夠獨(dú)立開展用戶研究工作,收集反饋和分析數(shù)據(jù),輸出研究報(bào)告。
C.市場和競品分享能力;了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉所參與項(xiàng)目的市場和競品情況,有自己最喜歡的應(yīng)用并對(duì)其核心功能和設(shè)計(jì)優(yōu)劣點(diǎn)能夠了如指掌,最好有相關(guān)方面的完整的(體驗(yàn))研究報(bào)告。
4、項(xiàng)目和工作能力
A.獨(dú)立思考和自助解決問題能力。是否善于思考,善于發(fā)現(xiàn)問題;對(duì)待現(xiàn)象、問題和事物是否有自己獨(dú)到的觀點(diǎn)和見解;遇到問題能不能獨(dú)立去思考,是否能帶著見解去和別人討論。
B.主觀能動(dòng)性和執(zhí)行力。如何看待一些初級(jí)的設(shè)計(jì)任務(wù),能否很好地完成它;能否按時(shí)完成老師或主管交給的工作。能否主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品上的一些體驗(yàn)問題,并推進(jìn)落實(shí)。
C.溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作??疾炱湓诠ぷ髦惺欠裆朴诤蛣e人進(jìn)行溝通和協(xié)作,是否有推介、辯論、說服、等溝通能力以及組織協(xié)調(diào)推動(dòng)能力;
D.責(zé)任心。考察其是否熱愛這項(xiàng)工作?是否愿意為工作付出?是否對(duì)公司有一定的忠誠度?
4、個(gè)人成長及規(guī)劃:
A.對(duì)自己和對(duì)公司的期待。如果規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展以及對(duì)公司的要求和最看重的點(diǎn)(薪資待遇、做的產(chǎn)品、個(gè)人發(fā)展空間、企業(yè)平臺(tái)、工作時(shí)間、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn))。
B.興趣愛好及專長。一個(gè)好的(交互)設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備的素質(zhì)是什么?自己平時(shí)有哪些興趣和愛好?考察設(shè)計(jì)師對(duì)待生活的態(tài)度、以及他的眼界和接觸面,以及獲取設(shè)計(jì)靈感的來源。
C專注點(diǎn)。對(duì)生活和未來的思考,自己私下最關(guān)注的是什么樣的產(chǎn)品和設(shè)計(jì)?喜歡什么樣的設(shè)計(jì)師,喜歡哪類明星?未來有沒有設(shè)計(jì)以外的計(jì)劃或夢想?
其實(shí)對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師而言,上述問題都很好回答。
但是對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的在校生,就會(huì)有很大的難度,還是那句話:缺啥補(bǔ)啥。建議你:除了公眾號(hào)和設(shè)計(jì)群,多看幾本用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的書,開始建立系統(tǒng)化的知識(shí)結(jié)構(gòu);多關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),多參加一些設(shè)計(jì)工作坊和比賽,切身感受下設(shè)計(jì)氛圍;多去瀏覽一些web網(wǎng)站多去體驗(yàn)一些App,用交互設(shè)計(jì)師的眼光去審視你的周邊世界;可以再去臨摹一些你認(rèn)為還不錯(cuò)的設(shè)計(jì)作品,動(dòng)手畫一些線框圖吧,然后放在你的作品集里;最后,當(dāng)然有機(jī)會(huì)還是要爭取做些實(shí)際的項(xiàng)目或者去互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí),增加自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
從這一刻,就開始吧!