我不推薦你做新媒體短視頻運營

　　我不推薦你做新媒體短視頻運營，原因有很多
 

　　1、 抗壓力能力弱的人

　　2、 沒有好奇心的人

　　3、 技能單一的人

　　4、 你不能接受加班的人

　　當然還有其他的原因，詳情請參見《你適不適合做新媒體短視頻運營》和《哪些人適合做新媒體短視頻運營》，新媒體短視頻運營需要掌握的內容有很多：
 

　　要死的感覺，這么多內容，看到的同學估計要卷鋪蓋卷回家了，不做這個行業(yè)了。

　　AAA教育的新媒體短視頻運營講師劉超毅老師，針對行業(yè)需求精心研發(fā)了新媒體短視頻運營17.0課程版本，讓你應對新媒體短視頻運營市場游刃有余。
 

　　其實新媒體短視頻運營這個崗位不是雜亂無章，我們往往只是注意到了新媒體的內容，而忽視了新媒體工作的核心，就是引流和用戶轉化，往往深陷內容其中不能自拔，新媒體本質其實就是互聯(lián)網seo的另一種形式，其實很多新媒體大牛是最適合創(chuàng)業(yè)的，也是互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)入門最合適的跳板。很多公司對新媒體短視頻運營的期望就是要用戶轉化，不能轉化也必須要粉絲，這是很多老板共同的行業(yè)期盼，而大部分新媒體短視頻運營只是注意到了，內容如何吸引人，怎么排版留存粉絲，把粉絲增長只是當成kpi，這幾乎注定了對新媒體短視頻運營的誤解，正如孔夫子有云，最牛的運營一定給自己運營一樣，你能運營的微信過了10萬粉絲為什么給自己帶來的只是微薄的工資?你能用抖音日產10萬贊，卻為什么還在因為kpi煩惱?微博玩的賊六，卻只能眼巴巴的看著別人賣貨?就是因為沒有理解運營的真正核心。新媒體短視頻運營本質就是往平臺多多引流，通過內容、活動等最大化的引流，說到這如果你開竅的話你就會明白，有了流量和用戶，這時候產品不就水到渠成的能夠根據(jù)你的用戶畫像去轉化嗎，做新媒體短視頻運營一定注重運營這兩個字的含義，其實目前大部分都是做新媒體運行而已，當你真正懂了運營的含義的時候我相信大部分同學一定會找到自己生存的捷徑。
 

　　是的，不管是新媒體還是舊媒體，最終落到實處還是在為產品服務，其商業(yè)核心還是要通過賣產品帶來收益，個人認為新媒體只是一個渠道，其本質其實就是營銷。
 

　　接下來引入一個學姐小C的就業(yè)經歷
 

　　學姐小C大學專業(yè)設計+影視，對于新媒體入門來講算是基本技能秒殺大部分起步者8，所以OFFER拿過不少。畢業(yè)不到半年，不過實際新媒體工作經驗(全職，非兼職非學校社團非個人號)近兩年。
 

　　坐標深圳。在目前這家互聯(lián)網公司呆了一年，從新媒體短視頻運營，做到文案策劃，再后來轉到項目經理，到接下來可能轉sae或者區(qū)域負責人。
 

　　說實話新媒體是個水很深的行業(yè)，10家公司9家水，慶幸踩了幾次雷后進入了一家運營人員近百人，且配有設計部門視頻部門市場部門技術部門產品部門等功能比較齊全的公司。
 

　　怎么講呢，新媒體真的很累很讓人疲憊，也很容易消磨一個人對生活的興趣，待人的耐心。因為稍微不是做基礎崗的話，必須要涉及客戶對接，和各類需求對應部門的對接，要操心要溝通的事情太多了。
 

　　起步工資相比較程序員的話不是很高。日常007，真的24小時每一分每一秒都曾捧著電腦工作過。沒時間陪家人沒時間約會。項目一忙就是幾個月。節(jié)假日前瘋狂趕進度是日常操作。
 

　　但是這個行業(yè)和崗位，如果進了規(guī)模系統(tǒng)相對健全的公司，真的可以學習到很多東西，而且晉升也好，工資漲幅也好，是很多朝九晚五的工作所無法企及的。
 

　　新媒體短視頻運營一半運氣，一半靠拼搏賣命。
 

　　不過這行有1點好的地方大概是…上下班啥的比較自由(并不哈哈哈)甚至可以遠程辦公在家辦公。像我所處的公司，加班多了也能調休(加班費就別想了)，加上年假還能錯峰出行旅個游。