產(chǎn)品經(jīng)理主要職責是什么

　　說到產(chǎn)品經(jīng)理許多人喜歡以“啥也不會同樣能做好”來形容這個崗位，其實并不是的，產(chǎn)品經(jīng)理的日常職責并不少，而且還挺復(fù)雜，今天就跟大家詳細介紹一下，看看到底作為一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理日常所涉及的工作內(nèi)容主要包含哪些。
 

　　大家要明確的是，產(chǎn)品經(jīng)理也有等級劃分，一開始是產(chǎn)品助理，接著是產(chǎn)品主管，然后才是產(chǎn)品經(jīng)理、資深產(chǎn)品經(jīng)理。不同等級崗位員工對應(yīng)的能力要求完全不一樣，如果是產(chǎn)品助理只需要負責執(zhí)行就可以了。如果是產(chǎn)品主管需要制定產(chǎn)品管理制度和方案，規(guī)劃產(chǎn)品未來的發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長遠競爭策略，還要參與年度營銷計劃和預(yù)算編制。如果是產(chǎn)品經(jīng)理在此基礎(chǔ)上還要懂得做市場調(diào)研，對相關(guān)行業(yè)競品做調(diào)研分析、提出產(chǎn)品的整改方案，還得負責跟蹤開發(fā)、定價、上市的整個產(chǎn)品生命周期。如果是產(chǎn)品資深經(jīng)理，需要在此基礎(chǔ)上懂得管理產(chǎn)品品牌產(chǎn)品成本，同時還要在設(shè)定產(chǎn)品方案的時候提前預(yù)估到往后有可能出現(xiàn)的風險，并且在風險沒有到來前做好防范措施。此外還得就產(chǎn)品的長期發(fā)展給出建設(shè)性意見，跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層共同商討未來的相對應(yīng)措施。雖然不同企業(yè)它們對產(chǎn)品經(jīng)理的要求會存在著細微差別，但大體就是以上這幾個方面。

　　再就產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)流程做一個詳解吧，首先需去了解一下市場的大環(huán)境，然后就自己所熟悉那個行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀作品做競品分析，分析后會得到這個優(yōu)秀典型產(chǎn)品的不足地方，然后做針對性可行性報告分享，分析了之后再將那些可以從技術(shù)層面上落地的痛點保留下來，繪制原型圖，設(shè)計產(chǎn)品的研發(fā)營銷方案，展開后續(xù)跟蹤過程。在跟蹤時要跟前后端研發(fā)、市場、推廣等有效對接，保證在產(chǎn)品研發(fā)落地后生命終結(jié)前都可以看到你的身影。可以說，產(chǎn)品經(jīng)理是一個產(chǎn)品研發(fā)團隊的核心人物，沒有他們的參與，可能產(chǎn)品的研發(fā)就會“宕機”。

　　通過分析大家也不難發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品經(jīng)理是一個偏向技術(shù)類的崗位，雖然不用參與到產(chǎn)品的研發(fā)小細節(jié)上，但是如果你不具備強大產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)技能，光是會產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)書籍上的知識點還是做不好的。為了避免理論和實踐脫節(jié)，建議零基礎(chǔ)的人還是應(yīng)該找專業(yè)培訓機構(gòu)、好好學習、形成體系。