產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)前景

　　說到產(chǎn)品經(jīng)理許多人以“可有可無來”形容，以“啥都不會就能夠賺大錢”來形容，這都是對產(chǎn)品經(jīng)理的誤讀，每個企業(yè)主都不會交智商稅，他們會將錢用在刀刃上，每個團隊的人工成本投入都是反復審核、確定有必要才會支出的，既然企業(yè)主愿意花大量費用招攬優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理，當然就意味著，產(chǎn)品經(jīng)理的工作很重要，從業(yè)有難度。
 

　　經(jīng)過過去反復論證，現(xiàn)在國內(nèi)的產(chǎn)品經(jīng)理存在著嚴重匱乏，整體就業(yè)前景不錯，它的就業(yè)好前景具體體現(xiàn)在哪些方面?下面就由我來具體介紹一下。

　　第一，崗位需求度大，根據(jù)2020年的調(diào)查結果顯示，產(chǎn)品經(jīng)理崗位的需求大概有5萬多個，跟2019年相比，同比增長了50%，雖然說2021年的調(diào)查數(shù)據(jù)還沒有出來，但我們按照過去幾年的產(chǎn)品經(jīng)理崗位需求度情況做大膽預測不難發(fā)現(xiàn)，2021年的崗位空缺會越來越大，整體的供求呈現(xiàn)出嚴重傾斜，很不平衡。

　　第二，產(chǎn)品經(jīng)理的招聘需求，很多人會想當然的認為，既然產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)重要、從業(yè)難度大，那就意味著，在招聘時hr都會羅列出非常嚴苛的標準，要滿足對應的條件才能進入企業(yè)工作，其實不是的，相反，因為人才存在嚴重匱乏，在企業(yè)迫切需要人才的情況下可能會降低標準，比如說互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理一般不要求你是科班出身、有相關從業(yè)經(jīng)驗，對那些參加產(chǎn)品經(jīng)理培訓機構、學成歸來的人大家也是敞開懷抱、愿意給大家摸索成長機會的。根據(jù)過去的調(diào)查結果來看，招聘產(chǎn)品經(jīng)理不限學歷的占比達到了將近20%。

　　第三，產(chǎn)品經(jīng)理的職場發(fā)展前景，產(chǎn)品經(jīng)理是有明確發(fā)展路徑的，先初級產(chǎn)品助理，再中級產(chǎn)品主管，再高級產(chǎn)品經(jīng)理，每個企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理崗都是按照如此路徑來提升和發(fā)展的。而隨著產(chǎn)品經(jīng)理級別的提升，對應薪酬也在逐步增加，初級產(chǎn)品助理的工資大概在10K左右，3~5年成為中級產(chǎn)品主管之后對應的薪酬能達到20K，等到有5年以上經(jīng)驗積累后，月薪再50k以上是常態(tài)，發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

　　通過分享大家也都明白了產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展挺不錯，不管是從行業(yè)角度還是從崗位角度出發(fā)去理解，現(xiàn)在朝產(chǎn)品經(jīng)理崗位去學習去提升，找一個不錯的平臺好好發(fā)展，哪怕自己沒有非常突出的優(yōu)勢，靠熬也能熬出頭，只要你的工作經(jīng)驗達到5年以上，就能跟市場水平持平、獲得高薪。