產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求和工作職責

　　關于產(chǎn)品經(jīng)理很多人錯誤的以為：從業(yè)零難度，哪怕零基礎也可以通過慢慢摸索成功轉行，如此理解有偏差，不可否認，入門產(chǎn)品經(jīng)理難度不大，但想要在產(chǎn)品經(jīng)理崗位上做到極致，如成為產(chǎn)品CEO、難度系數(shù)挺大。為了方便大家更進一步理解，下面就具體介紹一下產(chǎn)品經(jīng)理崗位的從業(yè)要求和日常職責。

　　產(chǎn)品經(jīng)理的崗位要求：

　　1、要服從企業(yè)領導的工作調(diào)度。

　　2、要具備敏銳的市場洞察力。

　　3、要具備清晰的邏輯能力。

　　4、要具備較強的文檔撰寫和團隊溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5、要有較強的策劃能力。

　　6、得注重細節(jié)。
 

　　產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責：

　　第一，結合市場大環(huán)境、企業(yè)所在行業(yè)其他公司的競品做分析，做產(chǎn)品功能設計。

　　第二，深度挖掘用戶需求，就產(chǎn)品做創(chuàng)新，有效規(guī)劃產(chǎn)品的發(fā)展和功能，推動產(chǎn)品功能的實施、落地。

　　第三，要時刻關注運營的數(shù)據(jù)，做好用戶調(diào)研和反饋工作。

　　第四，要關注競爭對手狀況，就他們推出的營銷活動做針對性調(diào)整，推出對應的反擊措施。

　　第五，要規(guī)劃項目管理進度，要確保項目在約定時間內(nèi)及時被落地。

　　第六，要指導產(chǎn)品設計師，為企業(yè)建設高品質(zhì)的UI、交互團隊。

　　第七，要對產(chǎn)品的長期發(fā)展提出建設性建議且提前寫好方案。

　　第八，在產(chǎn)品尚未落地前得提前預估未來可能風險、做好完全把控。

　　這樣說很多人還是無法理解產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作到底包含哪些，具體來說，作為一個產(chǎn)品經(jīng)理得時刻關注市場動向，結合著競品做分析、挖掘競品上的痛點，就痛點是否可從技術層面上被調(diào)整做判斷，將可被調(diào)節(jié)、可被落地的部分繪制成原型圖、就此撰寫方案，然后跟其他部門團隊溝通和交流，將可被落地的方案保留下來，再跟進產(chǎn)品的研發(fā)落地、營銷等所有的環(huán)節(jié)。關于產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)的一大難點體現(xiàn)在溝通上，畢竟得跟產(chǎn)品團隊的其他員工進行溝通和交流，雖然是監(jiān)督催促他們展開相關工作但卻不能以直白話術說出來，要以藝術包裝語言，讓對方更可接受你所說的話，并且愿意好好配合工作的執(zhí)行展開，確保進度0滯后。

　　通過上面這部分內(nèi)容的分享大家也都明白了，產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求和工作職責到底是怎樣的，如果能先從理論層面上把握清楚，應該就能完全摒棄“產(chǎn)品經(jīng)理啥也不會都能做”的錯誤理解，端正態(tài)度。真的，系統(tǒng)的學習產(chǎn)品經(jīng)理培訓課程能夠順利完成產(chǎn)品經(jīng)理的轉行。