手機產(chǎn)品經(jīng)理主要工作

　　關(guān)于手機產(chǎn)品經(jīng)理的招聘信息一般都會強調(diào)下面這幾點：第一，要熟練使用uml建模工具、axrue、ms office、visio、mindmanger等諸多軟件。第二，有強的邏輯思維能力。第三，強的書面和口頭表達能力。第四，有良好的團隊配合能力。第五，有產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)1年以上經(jīng)驗的優(yōu)先。從這些招聘條件我們不難看出，產(chǎn)品經(jīng)理的工作難度挺大的。

　　手機產(chǎn)品經(jīng)理主要工作

　　1、做好業(yè)務調(diào)查，了解客戶需求，通過需求精準分析實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)、發(fā)布的整個流程。具體來說，在了解客戶需求的時候要高情商溝通，深度挖掘客戶都沒發(fā)現(xiàn)的一些潛在需求，如此才能通過后續(xù)的整理、讓需求更完整。

　　2、跟進產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)過程，對新手機做用戶定位，就是該手機推出之后是要銷售給什么年齡層、怎樣經(jīng)濟條件的人群，完成手機的交互設計。
 

　　3、有效上傳下達，監(jiān)督產(chǎn)品按期完成。許多初級產(chǎn)品經(jīng)理容易陷入誤區(qū)，凡是客戶的需求都得100%滿足，其實不然，作為中間方，客戶經(jīng)理需要展開技術(shù)層面去分析到底需求是否有辦法實現(xiàn)，如果的確現(xiàn)有科技無法讓需求落地，也需要跟客戶轉(zhuǎn)達。

　　4、測試手機，一般測試過程需要依托大數(shù)據(jù)展開，可以針對性的選擇民眾、讓她們試著使用一段時間、收集他們的用后感受。

　　5、詳細描寫產(chǎn)品需求、設計原型等文檔，能以精確的語言表述、傳遞相關(guān)內(nèi)容跟團隊人員，讓她們精準接收。

　　6、預估可能風險并提前解決，預留一部分項目時間用于應對突發(fā)問題。

　　乍聽從業(yè)過程只是雜并不難，真實的情況并非如此，許多手機產(chǎn)品經(jīng)理基本007，沒有自己的生活，一個電話就得往公司敢，之所以會出現(xiàn)這樣的情況、跟這部分手機產(chǎn)品經(jīng)理不熟悉業(yè)務、對技能了解不透徹有直接關(guān)系，如果能找個專業(yè)的機構(gòu)、將理論和實操相關(guān)知識點都掌握起來、形成體系，一般就能輕松從業(yè)。

　　要知道，在機構(gòu)內(nèi)講師會通過真實手機開發(fā)流程作為例子，按部就班的跟大家說到底每個步驟是怎么展開的、在執(zhí)行時有什么細節(jié)和要點，因為有真真正正“走”過，所以在自己“上”的時候就能獨當一面。順帶說一下，在機構(gòu)的篩選上要注意一些，得找成立時間早、內(nèi)部講師有一線崗位從業(yè)經(jīng)驗、過去畢業(yè)生就業(yè)成績斐然的才行，這樣的機構(gòu)才能教大家更多東西。