產品經理適合女孩子嗎

　　現(xiàn)在不少人喜歡以性別區(qū)分崗位，認為有些崗位是女性專屬，有些崗位更偏向于男性，其實如此理解存在著嚴重偏差，只能說有些崗位女性從事有優(yōu)勢，但沒有絕對一說。為了幫助大家更好理解，今天就以產品經理適合女孩子嗎這個問題作為例子具體分析和解釋一下，希望能給大家?guī)ヒ欢◣椭?/span>
 

　　在受訪過程中，北京AAA教育的行家們紛紛表示，其實產品經理并沒有男女之分，不管是男性還是女性都是適合做這個崗位的，只是不同性別人群在崗位從業(yè)上的優(yōu)勢存在明顯差異。具體來說，女性做產品經理的優(yōu)勢體現(xiàn)在下面這些方面上：

　　第一，女性的共情能力往往更強，人們常說女人是水做的，為什么會有如此說法?主要是因為女性在看電視劇時很容易感動落淚，跟第一次見面的人聊天，往往能借助孩子、衣服、化妝品等話題快速切入跟大家打成一片，既然如此就意味著她們更懂得大家的心理，能站在同理心角度思考到底大眾喜歡什么、在設計產品方案時應該更側重哪些具體的方面。

　　第二，女性往往更加細膩，所謂細膩我們可以將其直接等同為更用心，對細節(jié)的把控更好。其實現(xiàn)在國內國外的同類型產品很多，一些品牌之所以能搶占更多市場份額靠的也只是那一點點的細節(jié)不同而已，因為女性更加用心思考細節(jié)，所以因為“蝴蝶效應”甚至能斬獲多幾倍的銷售額。

　　第三，女性更顯耐心，面對復雜、每天相同的工作內容很多男性會覺得不耐煩，但女性則不同，哪怕同一個bug讓女生改了n遍，一些女性也不會覺得很心塞，相反的還會很細心的去挖掘更多可能性。

　　不過女性相對于男性來說也有一些不足，比如說男性在技術、it方面的掌握度好像更好，畢竟許多人從小熱愛游戲，但女性這方面的不足并非不可彌補的，相反的，只要找個專業(yè)性的培訓機構接受系統(tǒng)教學，往往就能在培訓結束之后掌握好關于axure、xmind等諸多軟件的使用方法，知道第三方sns接入的流程等等。

　　綜合來說，女性在從事產品經理崗位上整體是優(yōu)勢大于不足的，正是因為如此所以即便是0基礎沒有經驗的女生朋友們，只要愿意，行動起來找個靠譜的培訓機構接受專業(yè)教學，彌補自己在軟件工具上的弱勢之后同樣也能成為優(yōu)秀的產品經理。